転職で希望の仕事に就くためには職務経歴書の書き方を工夫する必要があります。採用担当者にアピールできる、勝つための職務経歴書を作成してみませんか。

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派遣社員・アルバイトから正社員を目指す職務経歴書の書き方

今日も朝日新聞の朝刊で、「日立赤字7000億円、7千人削除」、「NEC2万人リストラ」の見出しが1面に大きく載っていました。
昨年から続く経済不況の嵐。
いったい、どこまで行くのでしょうか。
ちょっと予測がつきませんね。

しかし、このような大不況で業績が急激に悪化したからと言って、ここまで人員削減やリストラに走っていいのか、少し疑問に感じますが。
雇用契約を打ち切られた派遣社員の方達、低賃金、不安定な勤務にあえぐパート・アルバイトの方達、本当に政府が早急に手を打たないと大変なことになってしまう気がします。

しかし、政治に期待していても、動きが鈍いのが日本の特徴。
自分で何とかこの難局を切り抜ける必要があります。
正社員を目指して履歴書や職務経歴書を作成している契約社員の方やアルバイトの方も多いと思いますが、なんとか面接のチャンスを得るためにも、工夫して職務経歴書を作成したいですね。

職務経歴書は採用しようとしている企業にとって、即戦力として活躍できるかどうかを判断する重要な書類ですから、契約社員であれ、アルバイトであれ、それなりのアピールできるキャリアがあれば、採用担当者の心を動かすことは可能です。
アルバイトだから、たいした仕事もしていなかった、契約社員だから、短期、細切れの仕事が多かったと、最初からあきらめていては、アピール力のある職務経歴書を作成することは不可能です。

アルバイトでも、他のアルバイトを指導する役割を担っていたり、店長補佐をしていたり、少しでもアピールできそうな内容があれば、それをいかに表現するかが重要です。
いくつかのアルバイト、派遣の仕事を経験し、その中でたえずリーダー的な役割を担っていたなど、共通する項目があれば、キャリア方式で職務経歴書をまとめ、どのような役割でどのような成果を上げてきたか、また、どのように工夫改善したか意欲面をアピールすることも大事です。
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