転職で希望の仕事に就くためには職務経歴書の書き方を工夫する必要があります。採用担当者にアピールできる、勝つための職務経歴書を作成してみませんか。

職務経歴書作成に行き詰ったら

今までに何度も転職を繰り返し、その都度職務経歴書を作成してきた人にとって、職務経歴書を見直すことはそれほど難しいことではないと思いますが、今まで転職の経験がなく、はじめて職務経歴書を作成するという人にとっては、戸惑うことが多いかもしれません。

職務経歴書は作成の準備がきっちりできていれば、作成自体はそれほど難しいものではないと思うのですが、せっかく書き出した職歴も、拙い表現のために十分採用担当者に伝わらない場合もあると思います。
そこで、サイトや転職関連本を読み漁って、自分の作成した職務経歴書の足りない部分を補ったり、改善していくわけですが、手直ししたものの、本当に自分の作成した職務経歴書が書類選考をパスできるレベルのものに仕上がったのかどうか、不安が残りますね。

さらに何度も見直し、ある一定のレベルにまで、完成度を高めることは可能ですが、それでも、本当に十分なレベルに達しているのかどうか不安が残ります。
そこで、職務経歴書作成初心者にとって一番手っとり早いのが、他人の意見、客観的な意見を求めることです。
それも、人事採用経験者の知人が近くにいれば、見せて意見を求めるのが効果的です。
できれば、複数の意見を求める。

しかし、そんな知人なんかいないという場合も多いですから、そんな時には転職支援サイトなどが行っている、無料添削サービスを利用することですね。
小さな人材紹介会社を訪れて、職務経歴書見せて、色々アドバイスを受けるのも一つの方法です。
ようは、時間を有効に使い、職務経歴書の完成度を高めることが重要だと思います。
それによりあいた時間を、就職活動に使う方がより転職を成功させる近道かもしれませんね。

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