転職で希望の仕事に就くためには職務経歴書の書き方を工夫する必要があります。採用担当者にアピールできる、勝つための職務経歴書を作成してみませんか。

アルバイト求人で職務経歴書の提出を求められたら

アルバイト求人なのに職務経歴書の提出を求められたという人は思いの外多いようですね。

実際、職務経歴書 アルバイト、あるいは職務経歴書 アルバイト 書き方の複合キーワードでの検索数は急上昇しています。

なぜ、アルバイトなのに職務経歴書が必要なの?
そんな疑問の声が聞こえてきそうですが、採用する立場になって考えてみると、納得できる理由が見えてくると思います。

まず第一の理由ですが、
履歴書だけでは判断することがむずかしいケースです。

アルバイトといえど、雇うからには支払う賃金以上の働きをしてほしいと考えるのは当然のこと。
期待する能力を発揮できるかどうか、そのあたりを採用担当者はみたいと考えるわけですね。

このように考えていくと、正社員採用時の職務経歴書に似ています。

応募しようと考えているところに希望者が殺到するのであれば、かえってチャンスと考えてみてはどうでしょうか。
今までにアルバイトしかしたことがなく、たいした仕事も経験していない。
そんなケースが多いと思います。

しかし、そのような経験の中でもしっかりアピールできる内容があるはずなので、それをまとめてみて、提出すれば良いと思います。
アルバイトで頑張っていれば正社員への道もあります。
職務経歴書の提出を求めている会社は、ひょっとしてアルバイトから場合によっては正社員も、なんて考えているのかもしれません。

アルバイトだから職務経歴書はいい加減でもいい、そんな風に考えずに、アルバイトなりに工夫した職務経歴書を作成して提出することが望ましいと思いますが、いかがですか。

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